Estudio de las creencias y valores y su relación con modelo de liderazgo de rango total aplicado a Celulosa Arauco S.A.

Autores/as

  • Natalia Constanza Pérez Pérez Universidad del Bío-Bío

DOI:

https://doi.org/10.22320/hem.v14i2.2628

Palabras clave:

liderazgo, creencias, modelo rango total, MLQ, valores, cuestionario multifactorial liderazgo

Resumen

El estudio determina la relación existente entre la variable creencias con el modelo de liderazgo de rango total aplicado a la empresa Celulosa Arauco S.A., Cholguan. El tipo de estudio es descriptivo y correlacional, el diseño de la investigación es no experimental y transversal, la recolección de datos se llevó a cabo por medio de una encuesta de carácter anónimo tipo likert que considera dos instrumentos elaborados previamente, los cuales son: Cuestionario Multifactorial de Liderazgo y Creencias Organizacionales. La investigación analiza cómo infl uyen las creencias sobre el liderazgo y cuál es el estilo de liderazgo que predomina en la empresa en estudio.

Biografía del autor/a

Natalia Constanza Pérez Pérez, Universidad del Bío-Bío

Ingeniero Comercial, Universidad del Bío-Bío.
Magíster en Dirección de Empresas, Universidad del Bío-Bío.

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Publicado

2016-12-14

Número

Sección

Artículos de Investigación