Barreras de género en el ingreso y permanencia de las mujeres al mercado laboral en sectores urbanos con desigualdad geográfica

Autores/as

  • Paula Francisca Valencia Sánchez Universidad del Bío-Bío
  • Carolina Elena Leyton Pavez Universidad del Bío-Bío

DOI:

https://doi.org/10.22320/hem.v13i2.2392

Palabras clave:

barreras, género, mercado laboral, femenino, urbano

Resumen

El estudio determina las barreras de ingreso y permanencia de las mujeres al mercado laboral de Tomé y Chiguayante de la región del Bio Bio, comunas urbanas con desigualdad geográfica. El tipo de estudio es descriptivo y explicativo, el diseño es transversal y no experimental. La recolección de datos se llevó a cabo por medio de una encuesta con preguntas de escala tipo Likert para las mujeres inscritas en el programa “Mujer y Trabajo” del Servicio Nacional de la Mujer. La investigación demuestra que la baja participación laboral femenina en sectores alejados de la concentración de empleos es un factor determinante para que las mujeres perciban ciertas barreras de género.

Biografía del autor/a

Paula Francisca Valencia Sánchez, Universidad del Bío-Bío

Magíster en Dirección de Empresas.

Carolina Elena Leyton Pavez, Universidad del Bío-Bío

Departamento de Gestión Empresarial. Facultad de Ciencias Empresariales.

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Publicado

2016-04-18

Número

Sección

Artículos de Investigación