Nuevas generaciones en las empresas: Algunas claves para su gestión
DOI:
https://doi.org/10.22320/hem.v14i2.2632Palabras clave:
Administración del Trabajo, Condiciones de Trabajo, Gestión de Trabajadores, Generación YResumen
Con el paso de los años – y en un contexto de globalización y por tanto de cambios constantes – las nuevas generaciones de trabajadores refl ejan nuevas características, deseos y perspectivas laborales que plantean desafíos de permanencia y satisfacción de sus empleados a las empresas.
El presente artículo tiene como objetivo general caracterizar a la generación “Y” y su inserción en el mercado laboral. A su vez persigue establecer algunas propuestas de liderazgo que faciliten la inserción y retención laboral de esta generación en el mercado laboral actual.
