La gestión del conocimiento empresarial como contribución al aprendizaje generacional –estudio de caso en Colombia
DOI:
https://doi.org/10.22320/hem.v17i1.3281Palabras clave:
Cultura empresarial, Desarrollo organizacional, Diagnóstico empresarialResumen
Este manuscrito se presenta como resultado de la investigación sobre la evolución empresarial y el aprendizaje organizacional, estudio financiado por la Universidad del Tolima, la Fundación Universitaria María Cano y la Universidad Cooperativa de Colombia. El documento responde a la pregunta ¿cómo ha sido el nacimiento y la evolución de la compañía Cerámicas1A en los últimos 20 años? a través de un estudio de caso. La investigación es de tipo cualitativo y en el escrito se analizan éxitos, dificultades, cultura y aprendizaje de la empresa, pero no se concluye que la gestión sea mala o buena, sino que se documenta una serie de experiencias que pueden ser tenidas en cuenta por los empresarios.
Citas
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Publicado
2018-05-31
Número
Sección
Artículos de Investigación
