Management of entrepreneurial knowledge as a contribution to learning of current and future generations
DOI:
https://doi.org/10.22320/hem.v17i1.3281Keywords:
Corporate culture, Organizational development, Business diagnosticAbstract
This manuscript is presented as a result of the research about to business evolution and organizational learning, study that was funded by the University of Tolima, María Cano University Foundation and the Cooperative University of Colombia. The paper answers to the question: how has the birth and evolution of the Cerámicas1A company been in the last 20 years? through of a case study. The research is qualitative and in the paper they are analyzed successes, difficulties, culture and learning of company, but it is not concluded that bad or good management, but document a series of experiences that can be taken into account by entrepreneurs.
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Published
2018-05-31
Issue
Section
Artículos de Investigación
