Persistencia de la desigualdad de género en el mercado laboral colombiano: Análisis de la brecha de género

Resumen

El objetivo del estudio fue realizar un análisis detallado acerca de las brechas de género en Colombia donde diversos estudios de base de datos expresa, que las mujeres fueron las más castigadas con una brecha de ingreso laboral del 39,3%, para el año 2021, lo que evidencia que las brechas de género históricas existen en la Sociedad colombiana.
El estudio tomo elementos de investigación con enfoque exploratorio cualitativo no experimental con un diseño transaccional descriptivo. Se utilizaron bases de datos de entidades nacionales e internacionales de Latinoamérica Se confirmó una desocupación femenina en el mercado laboral formal que ha sido históricamente más alta que del género masculino, dentro en la población activa. Los sectores en los que muchas mujeres laboraron en oficios varios, fueron del sector de alojamiento y servicios de comida para el segundo trimestre de los años 2019-2020. En la pandemia este número de ocupadas cayó configurándose un mayor desempleo en mujeres en edades entre 15 a 24 años. Se evidenció que las mujeres indígenas y afrocolombianas tienen una participación laboral 10 a 15 puntos menor que el promedio nacional. En zonas rurales, la TGP femenina es inferior al 35%, con más del 70% de informalidad, configurando una situación de exclusión estructural. En conclusión es un problema que se profundiza con el tiempo y se agudiza con un elevado costo de vida la cual es una tendencia en los últimos años, con altas tasas de desempleo. Mayor informalidad afecta en mayor medida a mujeres y jóvenes de ambos sexos.